Hoje resolvi pesquisar a história das bebidas energéticas no Brasil, pois como eu sou um “Heavy User” de Red Bull, começo a enxergar um grande movimento das marcas deste tipo de bebidas nos canais de auto-serviço e até mesmo nos canais de alimentação fora do lar.

Segue a história do Red Bull (Wikipédia):

O que mais me preocupa é que muitas pessoas com quem eu converso, independente da idade não conhecem Twitter, Orkut, Blog, Foursquare,LinkedIn, Facebook entre outras plataformas sociais. Por que me preocupa? Ei acorde, o mundo mudou lembra?

Vejo isto da mesma forma quando foi lançada a televisão ou até mesmo mais recente, os telefones celulares, estes eram apenas uma ferramenta de comunicação restrita, lembra-se disto? Hoje todos nós temos telefones celulares e quando o esquecemos em algum lugar parece que estamos isolados do mundo. Assim também será a nossa comunicação sem as plataformas sociais a curto prazo.

A colega Chrisleine Sardá que trabalha com recrutamento e seleção para a empresa Business Partner Consulting está com várias vagas para a área comercial de Food Services. Através do LinkeIn ela dividiu comigo estas informações e então sugeri a ela abrir estas posições no Blog Alexandre Silva com a finalidade de ajudá-la neste processo. Gentilmente Sardá concordou compartilhar estas posições conosco.

Olhando para trás vejo que já se passaram 20 anos e me sinto muito orgulhoso do meu começo, acredito que esta base foi fundamental para a minha carreira profissional.

Muitas lembranças bacanas e muitos amigos durante este caminho. Sei que vou esquecer de vários, mas vou arriscar alguns nomes entre promotores, vendedores, supervisores e gerentes:

Acredito que valha a pena uma reflexão sobre este assunto, pois ao meu ver, estes distribuidores devem ser recebidos pelos compradores com mais reconhecimento, pois a tarefa de prestar um serviço de qualidade ao Food Service é mais complexo quando comparado a outros mercados.

Acredito que esta é uma questão para a qual o RH das empresas deverá atentar, pois não tenho dúvidas de que é possível surgir daí uma enorme sinergia entre as pessoas que detêm mais experiência e a geração Y. Quem souber usar esta combinação de gerações terá uma vantagem competitiva sobre as demais empresas.

Portanto quero deixar aqui o convite para todos os leitores contarem seus segredos, sonhos, frustações e tudo o que o motivo ou o aborrece no ambiente de trabalho, isto pode ser através do anonimato ou não, fica a critério de cada um. Tenho certeza que com este conteúdo podemos encontrar muitas semelhanças e idéias novas.

Eu estava navegando no Yahoo! Respostas e me deparei com a seguinte pergunta: Você vai participar do Mc Dia Feliz 2010? O que você acha desta campanha?
Então lembrei-me que hoje é o dia da campanha …

Assim como eu, o mercado Food Service também reconhece esta revista como um dos melhores meios de comunicação e informação, isto está claro através do crescente número de anunciantes e conteúdo.

Antes de ter um sério problema com o meu blog, ainda no tempo do Gravata Solta, como ele era chamado, havia escrito um artigo falando sobre a maçonaria e o mundo corporativo. Para muitos isto ainda é um tabú, e naquela ocasião ocasionou muita polêmica.

Sem causar polêmica sinto necessidade de abordar mais uma vez este tema e tentar ser mais claro neste artgo quanto a participação da maçonaria nas empresas.